Es una buena pregunta, considerando los nuevos cambios en las organizaciones ante el fenómeno económico que es la globalización, la cual es una realidad y no algo lejano como muchos gerentes todavía lo consideran.
Está claro que las empresas actuales son tan diferentes de las empresas de la segunda mitad de siglo XX, como lo fueron estas empresas de la primera mitad del siglo pasado. ¿Cuáles son sus nuevas tendencias, realidades, desafíos, oportunidades y fuerzas operantes?, es la incógnita de futuros y actuales gerentes. Pero está siempre latente la pregunta ¿qué es un buen gerente?
No es posible que un buen gerente sea una acumulación de todas las virtudes que se atribuyen a la gerencia. Sin embargo, un gerente requiere de nueve características si es que va a ser un miembro del equipo, las cuales son:
Puedo enfatizar y a la vez mencionar que comparto el mismo criterio de Ralph Ablon, ya que la función inherente de un gerente competente es la de crear un ambiente en el que lo más probable es que sucedan las cosas más deseables.
Para concluir enfatizo que la diferencia verás y objetiva entre el gerente y el mal gerente radica primordialmente, en la falta de habilidad y visión para desempeñar las funciones inherentes al gerenciamiento de los negocios, las cuales son: planear, organizar, dirigir y controlar, sin embargo el gerente simplemente no sobresale en todas ellas pero puede lograr un nivel aceptable, que lo conlleva al éxito empresarial que tanto los accionistas, empleados y sociedad entera, esperan al momento de depositar en el gerente la confianza para que él conduzca a la empresa por un buen camino, y sobre todo hay que hacer conciencia que las empresas actuales necesitan de personas capaces de explotar al máximo sus conocimientos empresariales y poner en marcha su experiencia en el mundo de los negocios. No quiero decir que con el solo hecho de ser graduado de Administración de Empresas traerá consigo un éxito sobreentendido, se necesitan una serie de herramientas y experiencias empresariales las cuales no se encuentran con solo leer libros de administración, se aprenden con el ejercicio profesional del gerenciamiento empresarial.
Elaborado por: Lic. Jorge Alberto Villeda González
Una de las principales fuentes de desarrollo intelectual y profesional es la investigación, pero cabe señalar la siguiente interrogante ¿Se aplica una investigación contable? , la respuesta a esta interrogante la podemos encontrar en el escaso aporte que se realiza en el país acerca de esta temática. Una de las principales causas de este fenómeno es la poca participación de las instituciones relacionadas con la preparación de los futuros profesionales de la contaduría pública.
El objetivo de toda investigación contable es formar profesionales de calidad, los cuáles proporcionen soluciones puntuales a la sociedad, y que a la vez contribuyen al desarrollo económico del país, con un sentido de responsabilidad social y con una ética basada en la libertad e independencia de criterio profesional.
El conocimiento como fuente del desarrollo científico, involucra al hombre en una exploración constante, en el cuestionamiento y solución de los hechos más relevantes de su evolución. Es en este desarrollo donde encontramos a la Ciencia Contable, lamentablemente poco explorada como consecuencia del entorno y las condiciones en las que se origina, circunstancia que hoy demanda una visión más integral para la resolución de problemas relacionados con la misma en la actualidad.
Decir que la contabilidad es una ciencia, es una afirmación coherente y razonable ya que esta disciplina se basa en un método científico, el cual le proporciona un medio apropiado para su evolución.
Por tal razón la investigación contable permite desarrollar una metodología lógica y aceptable, la cual permitirá descubrir nuevos procesos, lineamientos y principios que propiciaran una sinergia en el lenguaje contable
La investigación contable se basa en formulas teóricas e hipótesis tratando así de explicar de manera rigurosa el conocimiento contable (investigación a priori), esta investigación es una de las más desarrolladas; las teorías se legitimizan cuando tienen capacidad explicativa y predictiva.
Está claro que la investigación es la única puerta para el desarrollo de la profesión contable, dándose un fuerte impulso a la ciencia y a la tecnología permitiendo salir adelante con una alta capacidad competitiva.
Finalmente es el momento adecuado para realizar estas consignas, ya que en la actualidad el proceso de la globalización económica demanda considerar en todos los rincones del pensamiento de la humanidad la investigación contable, puesto que esta aporta un avance significativo en el conocimiento.
Escrito por : Lic. Jorge Villeda
